VALORISER SES COMPÉTENCES AU TRAVERS D’UN BILAN
Public concerné : les élus en fin de mandat ou toute personne qui a un projet professionnel
A l’issue de cette session collective, un suivi individuel peut être envisagé.
Nombre de personnes : 6 à 12
Enjeux : Identifier ses compétences et promouvoir son avenir professionnel
Objectifs :
Analyser le parcours professionnel
Construire le cahier des charges de son projet
Identifier ses forces et faiblesses face au changement
Avoir un projet réaliste et réalisable ainsi qu’un plan d’action
Programme :
L’analyse du parcours professionnel
Faire l’état des lieux des expériences professionnelles
Identifier l’ensemble des compétences acquises
Mettre en évidence le potentiel
L’inventaire des intérêts et motivations
Faire le point sur les motivations et aspirations personnelles et professionnelles
Faire le point sur les valeurs professionnelles
Identifier ses priorités et/ou contraintes
La construction du projet professionnel
Étudier les différents secteurs d’activités
Repérer les pistes métiers/fonctions adaptées aux compétences et aux motivations
Identifier les compétences requises pour réaliser le projet
Repérer les dispositifs de formation et les modalités de prise en charge
La définition du plan d’action
Mise en valeur du projet professionnel
Établir le plan des actions à réaliser pour mener à bien son projet.
À télécharger :
— Dernière mise à jour le 16 avril 2020