VALORISER SES COMPETENCES AU TRAVERS D’UN BILAN

Public concerné : les élus en fin de mandat ou toute personne qui a un projet professionnel

Durée : 1 jour ->Une date :

A l’issue de cette session collective, un suivi individuel peut être envisagé.

Nombre de personnes : 6 à 12


Enjeux  : Identifier ses compétences et promouvoir son avenir professionnel

Objectifs :
 Analyser le parcours professionnel
 Construire le cahier des charges de son projet
 Identifier ses forces et faiblesses face au changement
 Avoir un projet réaliste et réalisable ainsi qu’un plan d’action

Programme :
L’analyse du parcours professionnel
 Faire l’état des lieux des expériences professionnelles
 Identifier l’ensemble des compétences acquises
 Mettre en évidence le potentiel

L’inventaire des intérêts et motivations
 Faire le point sur les motivations et aspirations personnelles et professionnelles
 Faire le point sur les valeurs professionnelles
 Identifier ses priorités et/ou contraintes

La construction du projet professionnel
 Étudier les différents secteurs d’activités
 Repérer les pistes métiers/fonctions adaptées aux compétences et aux motivations
 Identifier les compétences requises pour réaliser le projet
 Repérer les dispositifs de formation et les modalités de prise en charge

La définition du plan d’action
 Mise en valeur du projet professionnel

Établir le plan des actions à réaliser pour mener à bien son projet.

— Dernière mise à jour le 16 avril 2020