BESOIN EN RECRUTEMENT DE SECRETAIRES DE MAIRIE

De nombreux élus ont mis en exergue les difficultés rencontrées concernant la fonction des secrétaire de mairie, collaborateur direct du Maire.
Ce métier tendu, où le recrutement est complexe compte tenu de la polyvalence requise, s’accroit avec des prévisions de départs en retraite à court et à moyen terme.
De plus, les agents occupant ce poste sont seuls sur cette fonction sans avoir pour certains pu bénéficier de la formation adhoc.
Face à ce constat, l’Union des Maires, le Pôle emploi et le CNFPT souhaitent développer un cursus de formation à destination des demandeurs d’emploi intéressés.
Le parcours de formation envisagé avec une sélection des candidats, dont le profil correspondrait aux exigences du métier, permettrait d’allier des enseignements théoriques avec des périodes d’immersion dans des mairies.

C’est pourquoi, afin de concrétiser ce projet, merci de nous faire part de vos besoins présents et à venir.